ISDEMU presenta informe de rendición de cuentas Imprimir


Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer ISDEMU, presentó su informe de rendición de cuentas

Como parte del ejercicio de gestión transparente y de cara a la ciudadanía salvadoreña el Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer ISDEMU, realizó la presentación de su informe de rendición de cuentas; correspondiente al periodo junio 2016 a mayo del 2017.

El Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer, ISDEMU, es la institución rectora en El Salvador de las políticas públicas para el avance en la garantía de los derechos de las mujeres. Su marco normativo se rige por la Ley de igualdad, equidad y erradicación de la discriminación contra las mujeres (LIE) y Ley especial integral para una vida libre de violencia para las mujeres (LEIV).

El acto público contó con la presencia de mujeres integrantes de los Consejos Consultivos  y de Contraloría Social, funcionarias y funcionarios de instituciones del Estado, personas representantes de las Agencias de Cooperación Internacional. Presidieron la actividad la Presidenta de la Junta Directiva del ISDEMU, Vanda Pignato y la Directora Ejecutiva del ISDEMU, Yanira Argueta.

Entre los avances presentados en el informe están:

La aprobación del Plan Nacional de Igualdad, 2016-2020 en octubre de 2016. El Plan incluye la estrategia de transversalidad del Principio de igualdad y no discriminación, con el objetivo de convertir la estrategia de transversalidad de género en un método de gestión pública con una mirada integral de género. Además, para garantizar su coordinación, seguimiento y monitoreo, el Plan establece sus mecanismos de implementación mediante el Sistema Nacional para la Igualdad Sustantiva

El funcionamiento del Sistema Nacional de Igualdad Sustantiva y de la Comisión Técnica Especializada, como mecanismos de coordinación interinstitucional para la garantía de los derechos de las mujeres y el cumplimiento del marco normativo para la igualdad (LIE y LEIV).

Un Sistema de Estadísticas y Monitoreo que es una herramienta de gestión institucional con información relevante de los avances de las instituciones en el cumplimiento de las normativas nacionales para la garantía de los Derechos de las mujeres.

La aprobación del Plan de Acción de la Política Nacional para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia. el Plan de Acción establece estrategias que involucran al Estado en su conjunto, por lo que tiene un carácter multisectorial, que busca dar respuestas integrales, sistemáticas y sostenibles, a la situación de violencia que enfrentan las mujeres tanto en el ámbito público como privado.

Avances institucionales en la implementación de la Estrategia de Cultura para la Igualdad, dando como resultado actualmente 59 instituciones del Estado tienen Unidades de Género, 22 cuentan con Políticas de Igualdad y Género, 29 con planes de igualdad y 35 con presupuestos específicos para acciones que abonen a la igualdad entre los géneros.

La Escuela de Formación para la Igualdad Sustantiva de ISDEMU ha formado en el periodo a 773 personas (421 mujeres y 352 hombres) en sus tres niveles de formación. Ha desarrollado 45 jornadas presenciales de diversas temáticas en derechos de las mujeres, participando 1,479 personas (883 mujeres y 596 hombres).

14 Consejos Consultivos y de Contraloría Social (CCCS) departamentales funcionando con la participación de 267 mujeres. Y 136 Consejos Consultivos y de Contraloría Social a nivel municipal funcionado con la participación de 3,642 mujeres lideresas.

63 ejercicios consultivos desarrollados a favor de los derechos de las mujeres. Participando más de 1,700 mujeres integrantes de los CCCS. MINSAL, MOP, CONAMYPE; INJUVE, ISNA, SECULTURA son algunas de las instituciones que realizaron consultas a las mujeres lideresas.

56 ejercicios de contraloría ciudadana realizados por CCCS a instituciones del Estado. Participaron más de 700 mujeres.

36 procesos formativos del Curso de Alfabetización en Derechos, desarrollados con la participación de más de 700 lideresas que integran los CCCS departamental.

Desde el trabajo de las oficinas departamentales de ISDEMU a los gobiernos municipales fue posible la divulgación de los lineamientos municipales para la igualdad con 79 municipios. Llegando un total de 508 personas que laboran en alcaldías pertenecientes a trece departamentos del país.

Aprobación de 17 Planes Municipales de Igualdad y 15 Planes Municipales de Prevención de Violencia contra la Mujer.

La estrategia de ventanillas móviles y fijas, las 14 oficinas departamentales, en el marco de implementación de acciones de prevención, se informó a 97,022 personas (70,165 mujeres y 26,857 hombres).

El ISDEMU ha participado en la Estrategia del Plan El Salvador Seguro (PESS) desarrollando acciones en la mesa de Servicios a la Familia, la mesa de Oportunidades Educativas y la Mesa de Protección y Atención a Víctimas. A partir del desarrollo de estas acciones, se ha logrado: a) La formulación de Planes municipales de prevención de violencia contra las mujeres en 26 municipios de 10 departamentos de El Salvador; b) El desarrollo de procesos de fortalecimiento en ABC de Vida Libre de Violencia para las Mujeres y lineamientos para atención a víctimas, dirigidas a Funcionarias y Funcionarios públicos de instituciones y c) La implementación de ventanillas en los centros escolares donde se ha realizado acciones de prevención de violencia contra las mujeres.

El Programa Integral para una Vida Libre de Violencia del ISDEMU ha atendido a 4,813 mujeres a nivel nacional. Y ha brindado orientación o consejería por medio del Centro de Orientación 126 a más de 4,100 mujeres.

Ha continuado la difusión de Voz Mujer. Durante el 2017 se realizó un nuevo abordaje por medio de capsulas informativas.

En el 2016 se elaboraron 16 informes y/o documentos en el marco de compromisos internacionales. En dichos informes se evidencia los avances que se han efectuado en los diferentes ejes de las políticas de igualdad. Algunos de ellos han sido: a) Informe sobre la Lista de Cuestiones del Comité CEDAW y Defensa verbal del VIII y IX Informe de País sobre la aplicación de la Convención para la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra las Mujeres (CEDAW). Defensa Verbal de la gestión realizada durante el periodo 2009-2014, donde se evidenciara las acciones ejecutadas a favor de la garantía de los derechos humanos de las mujeres en dicho periodo, como parte de los compromisos asumidos en el marco de la aplicación de la CEDAW. b) Informe de la Tercera Ronda de Evaluación Multilateral del Mecanismo de Seguimiento y Evaluación de la Convención Belem Do Pará en diciembre 2016. Y c) Participación en la 55ª Reunión de la Mesa Directiva de la Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe. Las delegaciones informaron sobre el avance en la adaptación y aplicación de la Estrategia de Montevideo para la Implementación de la Agenda Regional de Género en el Marco del Desarrollo Sostenible hacia 2030, adoptada por los Estados miembros de la CEPAL en dicha Conferencia.

La gestión del ISDEMU refleja un importante proceso de transformación institucional, orientado al fortalecimiento de la función de rectoría y para el avance de la igualdad sustantiva con el cumplimiento y garantía de los derechos de las mujeres salvadoreñas, como parte de los lineamientos del Gobierno de El Salvador en el Plan Quinquenal de Desarrollo 2014-2019.


San Salvador 27 de septiembre de 2017

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